Laurent PREVERT nouveau président de la Fédération des Entreprises de Propreté Sud-Est

Ce rendez-vous annuel des administrateurs et chefs d’entreprise du secteur de la propreté de la région Sud-PACA a été l’occasion de revenir sur les moments forts du mandat du président sortant Fabrice FOURNIER, avec notamment l’inauguration de la nouvelle Maison des métiers de la Propreté de Marseille et de dessiner les futurs projets au regard des enjeux sectoriels locaux, notamment celui du recrutement et de l’attractivité de nos métiers de service dont ceux de la propreté représentent, en région Sud-PACA, 1.891 entreprises et 44 160 salariés.
Et pour cause, la crise de la Covid-19 a fortement mobilisé les professionnels de la propreté qui sont intervenus dans tous les lieux de vie et de travail (hôpitaux, cliniques, EHPAD, transports, distribution et commerces, copropriétés, bureaux, industries, etc.), faisant de la profession un acteur essentiel et stratégique pour la continuité de l’activité économique de la région et du pays.
Pour changer la donne dans le secteur, la FEP a organisé le 8 septembre 2021 la Conférence de Progrès sous le parrainage du Gouvernement, pour sensibiliser l’acheteur public et privé à la nécessité de changer de paradigme au profit d’un achat des prestations de propreté plus efficace et responsable au juste prix, condition sine qua non d’une revalorisation des métiers. Toutefois, l’exigence de propreté se heurte aujourd’hui à une injonction paradoxale dont il convient de sortir pour revaloriser notre profession.

Parmi les rendez-vous des prochains mois pour la profession et la FEP Sud-Est, celui de l’organisation par la Fédération nationale et l’ensemble des opérateurs du Monde de la Propreté, de la Semaine des métiers de la Propreté du 20 au 25 juin 2022 sera marquée par des événements dans plusieurs villes du territoire.
L’enjeu est d’une part, de mettre fin aux a priori qui touchent les métiers et d’autre part, de permettre à des demandeurs d’emploi de rencontrer des entreprises et de répondre à des offres pouvant correspondre à leurs attentes et compétences, alors que le secteur évalue pour cette année, à plus de 52.000 le nombre de postes à pourvoir sur l’ensemble du territoire national.