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Première étape du Tour de France de la diversité à Nice le 14 octobre
- Par Service Rédaction --
- le 13 octobre 2025
Dans les quartiers prioritaires, le chômage est 2,5 fois plus élevé qu’ailleurs. Plus d’un quart des jeunes de 16 à 25 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (Insee, 2024). “Les habitants des quartiers prioritaires sont confrontés à des obstacles structurels persistants : orientation scolaire inégalitaire, discriminations à l’embauche, absence de réseau, difficultés de mobilité”, rappelle une récente tribune de la communauté « Les entreprises s’engagent », dont le programme est porté dans les Alpes-Maritimes par la Préfecture des Alpes-Maritimes (DDETS), avec l’appui du réseau Les entreprises pour la Cité.
Cette situation n’est pas sans impact sur la santé physique et mentale des personnes ainsi tenues à l’écart du monde professionnel. Dans ce contexte, et parce que la Santé Mentale a été retenue comme grande cause de l’année 2025, la 10e édition du Tour de France de la diversité, organisée par le réseau Les entreprises pour la Cité et la Charte de la diversité, s’attache tout particulièrement à étudier la question de la santé mentale des jeunes et des demandeurs d’emploi, notamment celles et ceux habitant dans les quartiers. L’étape de Nice s’inscrit dans une dynamique nationale : chaque territoire enrichit la réflexion collective, Nice est la première étape du Tour de France de la diversité, qui se déroulera jusqu’à fin décembre 2025/ début janvier 2026.
Au programme de cette première étape niçoise : rencontre avec les acteurs locaux de référence : France Travail, Missions locales, ARS, CLSM, associations et structures de terrain et des témoignages concrets permettront d’illustrer les difficultés auxquelles sont confrontés les jeunes et de demandeurs d’emploi, mais aussi de valoriser des parcours de réussite grâce à un accompagnement adapté.
« À Nice, première étape du Tour de France de la diversité 2025, nous plaçons la santé mentale des jeunes et des demandeurs d’emploi au coeur du débat public. Parler de ce sujet, c’est déjà agir ; coopérer entre acteurs de l’emploi, de l’éducation, de la santé et du terrain, c’est rendre l’aide concrète et durable. Notre objectif est clair : mieux informer, lever les tabous, simplifier les portes d’entrée vers les soutiens existants et ne laisser aucun jeune seul face à ses difficultés. Faire de la santé mentale la grande cause de 2025 nous engage : ici à Nice, nous transformons la coopération en solutions concrètes. » salue Yann Tanguy, Secrétaire général de la Charte de la diversité
Depuis plus de trente ans, Les entreprises pour la Cité est le réseau de référence des entreprises engagées. L’association accompagne par le partage et la co-construction, un collectif de 150 organisations engagées dans la Société sur les thématiques d’égalité des chances dans l’éducation, la diversité en entreprise, le mécénat et l’engagement citoyen. À la pointe de l’innovation sociale, elle apporte à ses entreprises membres un accompagnement individualisé par ses experts, des formations et des missions de conseil, une mise en réseau pour échanger et partager les bonnes pratiques, des publications pour aider à la réflexion et à l’action.
PROGRAMME
18h00 | Accueil 18h30 | Discours d’ouverture
• Jehane BENSEDIRA, Sous-Préfète en charge de la politique de la ville et des politiques sociales, Préfecture des Alpes-Maritimes
• Yann TANGUY, Secrétaire Général, Charte de la diversité 18h45-19h15 | Santé mentale, briser le tabou
• Elisabeth FUCHS, Directrice de projets Diversité et Inclusion, Les entreprises pour la Cité - Présentation des grandes tendances de l’enquête nationale Santé Mentale menée auprès des acteurs de l’emploi et de l’éducation
• Isabelle VIREM, Responsable des services prévention, populations en difficultés spécifiques, politique de la ville, Agence régionale de santé Provence-Alpes-Côte d’Azur
• Nicole CASTELA – Docteur conseiller technique auprès de l’Inspecteur d’Académie
• Sabah HAYDADI, Directrice, Mission Locale Nice Côte d’Azur 19h15-19h45 | Partenariats et solutions de terrain
• Marion VANDENBROUCK, Coordinatrice du Conseil Local de Santé Mentale, Ville de Nice
• Alexis TURPIN, Délégué régional PACA-Corse, AGEFIPH
• Anthony TURCHI, Responsable Service Accompagnement vers l’Emploi, CAP EMPLOI 06
• Vincent GERARD, Responsable de la prévention des risques professionnels et du handicap, Caisse d’Epargne Côte d’Azur
Les tables rondes seront animées par Elisabeth FUCHS, Directrice de Projets Diversité et Inclusion, Les entreprises pour la Cité & Charte de la diversité
19h45 | Signature collective de la Charte de la diversité
20h30 | Fin
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