Favoriser l’emploi des cadres dans l’Economie Sociale et Solidaire (ESS)

Cet accord de coopération 2015-2017 (qui s’inscrit dans le cadre de la convention nationale entre le CNCres et l’Apec), va permettre de développer et d’optimiser des actions auprès de cadres, qu’ils soient déjà en poste dans une entreprise de l’ESS ou dans une réflexion sur une évolution de carrière.

Les axes de ce partenariat sont nombreux :
  Développement d’une connaissance mutuelle des services de l’Apec et de la Cress Paca
  Promotion de l’emploi des cadres dans l’ESS
  Engagement d’actions partenariales en faveur de l’emploi des cadres
  Etude et observation du secteur de l’économie sociale et solidaire

Depuis deux ans, plusieurs collaborations ont été menées en Paca par l’Apec et la Cress Paca, avec l’organisation de matinales sur l’emploi des cadres, la participation au mois de l’ESS, aux salons de l’Apec, à des stages de la Mutualité Française, des forums emploi…

L’accord de coopération va intensifier ces collaborations et valoriser l’emploi des cadres dans l’économie sociale et solidaire. Ces derniers représentent
15 % des effectifs salariés de l’ESS en Paca (1). La Cress Paca anticipe les défis qui vont se présenter d’ici à 2025.

En effet, l’ESS doit accompagner le départ à la retraite de 47 000 salariés dont 40 % de cadres (soit près d’un cadre sur deux). C’est à la fois une opportunité pour les cadres en recherche d’emplois, pour la mobilité interne ou l’insertion de jeunes, tout en représentant un défi majeur pour les entreprises dans cet accompagnement, en prenant en compte la gestion des âges.

Il est à noter que 65% des salariés cadres de l’ESS ont obtenu ce statut au cours de leur parcours professionnel (2). Celui-ci est véritablement un espace de promotion sociale et professionnelle.

(1) « Panorama régional de l’économie sociale et solidaire Paca », juillet 2015, Cress Paca
(2) « Les cadres de l’économie sociale et solidaire », novembre 2012, Apec, CNCres