SOFITHANN

Dénomination : SOFITHANN. Siren : 504969957. SOFITHANN Societé par actions simplifiée au capital de 100.000 € Siège social : 4 RUE BLAISE Pascal 78990 ELANCOURT 504 969 957 R.C.S. Versailles Suivant procès-verbal en date du 15 juin 2026, l’assemblée générale extraordinaire a décidé de modifier l’objet social. En conséquence, Les articles 2 BIS des statuts sont devenus : Le Groupe 3iS, dont SOFITHANN est la holding animatrice, a pour raison d’être de contribuer au développement responsable et durable des industries culturelles et créatives en formant des professionnels compétents, responsables et durablement employables, et en agissant comme un acteur engagé de transformation pédagogique, numérique et sociétale. Dans ce cadre, la société fonde son action sur trois engagements indissociables : Excellence académique et employabilité durable : Développement de formations exigeantes, en adéquation avec les réalités des métiers et les évolutions des secteurs professionnels, intégrant l’insertion professionnelle comme indicateur central de performance et de qualité pédagogique. Responsabilité sociétale, égalité des chances et engagement des équipes : Inscription du développement de la société dans une démarche inclusive, éthique et durable, favorisant la diversité des talents, la parité, le respect des personnes et des territoires, ainsi que la cohésion et l’engagement des collaborateurs. Innovation pédagogique, numérique et organisationnelle : Intégration d’une dynamique d’adaptation continue aux transformations technologiques et professionnelles, visant l’amélioration permanente de la qualité des dispositifs de formation, de leur efficacité et de l’expérience des apprenants et des équipes. 2 bis. 2 Objectifs sociaux et environnementaux Afin de donner corps à sa raison d’être, la société se fixe les objectifs sociaux et environnementaux suivants : Viser une éducation de qualité, en fournissant une formation excellente, inclusive et diversifiée, permettant à tous les étudiants d’atteindre leur plein potentiel tout au long de la vie par la voie de la formation initiale, continue et de l’alternance (ODD4). Promouvoir la parité et l’égalité des chances, en garantissant un environnement d’apprentissage et de travail inclusif et équitable (ODD5). Contribuer à l’accès à un emploi décent et durable, tant pour les apprenants par la préparation à l’insertion professionnelle que pour les salariés par le développement de conditions de travail responsables, favorisant l’engagement, la qualité de vie au travail et le développement des compétences (ODD8). Intégrer des pratiques durables dans les activités, en sensibilisant les apprenants et les équipes aux enjeux environnementaux et sociétaux et en inscrivant l’organisation dans une démarche d’amélioration continue de son impact (ODD12). 2 bis. 3 Modalités de suivi de la poursuite des objectifs Le comité de mission est désigné en Assemblée générale sur proposition du Président. Celui-ci intègre des parties prenantes externes au Groupe 3iS en lien avec les missions portées. Il se réunit chaque année et édite un rapport annuel. Il a pour objectif d’évaluer l’efficacité et la cohérence des actions menées par rapport aux objectifs sociaux et environnementaux visés par le Groupe 3iS.. Les associés..