Estelle Trichet

Nouveau dispositif d’activité partielle de longue durée « Rebond »

Un dispositif intéressant pour les entreprises confrontées à des difficultés ponctuelles Lire la suite

Canicule : comment protéger ses équipes

Nouvelles exigences règlementaires destinées à protéger les salariés contre les risques liés aux épisodes de chaleur Lire la suite

Arrêts maladie : Le casse-tête chinois des nouvelles règles de congés payés

Une nouvelle loi complexe concerne les congés payés acquis durant un arrêt maladie, le point Lire la suite

Litiges liés aux heures supplémentaires : la charge de la preuve est partagée entre le salarié et l’employeur

Attention les employeurs doivent faire preuve d’une extrême vigilance pour respecter la loi Lire la suite

Discrimination salariale : à quelques centimes près…

Une entreprise peut être condamnée pour une différence minime de salaire non justifiée Lire la suite

Vigilance pour l’avantage en nature « véhicule électrique »

La mise à disposition d’un véhicule électrique à son salarié bénéficie d’un abattement mais... Lire la suite

Social : Attention, nouvelles obligations d’information pour l’employeur

La directive prévoit une liste d’informations que l’employeur doit communiquer à ses salariés Lire la suite

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